Recruit
다우데이타人의 성공 키워드! 함께 할 당신을 기다립니다
고객의 성공을 키우는 다우데이타의 인재상을 소개합니다
유연하게
생각의 한계, 직급의 경계를 넘어 자신만의 의견을 펼칠 수 있는 사람
용감하게
도전 앞에서 요동치고 실패에 의연한 강심장을 가진 사람
매력적이게
고객이 다가가고 싶은 사람 동료가 함께하고 싶은 사람
당당하게
비윤리적인 일에는 단호하게 NO! 언제나 당당할 수 있는 사람
확실하게
Job Done! 잘된 일도 잘못된 일도 확실한 마침표를 찍고 넘어가는 사람
전문적이게
내 손을 거쳐간 일은 항상 최고라고 자부할 수 있는 사람
*'매력적이게', '전문적이게'는 국립국어원에서 표준 어법으로 인정한 표현입니다.
Process
다우데이타 채용 절차
고객의 성공을 키우는 다우데이타의 인재 채용절차를 소개합니다
신입공채
01
서류전형
02
1차 면접
03
역량검사
04
2차 면접
05
처우협의
06
최종합격
경력공채
01
서류전형
02
1차 면접
03
역량검사
04
2차 면접
05
평판조회
06
처우협의
07
최종합격
*코딩테스트는 개발자 채용에 한하여 시행하며, 서류전형 이후 별도 안내
- *상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 추가적인 절차가 발생할 수 있습니다.
- *장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- *입사지원 과정에서 허위 사실이 판명될 경우 합격 절차가 취소될 수 있습니다.
Recruit
자주 묻는 질문
다우데이타 채용에 대해서 궁금하신 사항을 확인해보세요
공개채용은 공고에 안내된 서류와 면접 합격 발표일에 안내됩니다.
수시채용의 경우 지원시점으로 최대 2주일 내에 서류 결과가 발표되며, 면접 결과는 면접을 마치고 대략적인 발표 일정을 직접 안내 드리고 있습니다.
다만, 내부 사정에 따라 발표 일정이 다소 변동될 수 있습니다. 서류 및 면접 결과는 합격, 불합격 여부와 상관없이 모든 지원자분들께 안내 드립니다.
복수 포지션에 지원하신 분은 작성하신 지원서 내용을 바탕으로 지원자 분의 역량과 적성, 실무 부서와의 융화 등을 고려하여 가장 적합한 포지션을 개별적으로 제안 드리고 있습니다.
또한, 동일한 포지션으로 재지원하신 경우 결과 발표일 기준 6개월이 경과한 분들을 대상으로 재검토하며, 이에 따른 불이익은 없음을 안내 드립니다.
최종합격 후 입사 전까지 개인 신상명세서, 성적, 졸업증명서, 자격증 사본 등 당사 인사 운영에 필요한 서류를 요청 드리고 있습니다.